"Una cuenta de reembolso de salud"
Software de Cuenta de Reembolso de Salud de Zane le permite ofrecer grandes beneficios para la salud en menos de 5 minutos al mes.
-No Aportes mínimos: Defina su propia estrategia de contribución
-No Participación mínima: Establezca sus propios requisitos de elegibilidad
-No Molestia administrativa: Gaste menos de 5 minutos al mes
-Y Más: Reclutar y retener a los empleados con las máximas prestaciones
Con Zane HRA, los empleadores ofrecen un plan de salud de aportación definida en el que se hacen contribuciones mensuales disponibles ("subsidios") que los empleados deciden cómo gastar. Los empleados pueden usar su publicación mensual "ZaneHRA subsidio" para reembolsar sus costos de seguro de salud individual y gastos médicos elegibles 100% libre de impuestos. Las características incluyen línea de inscripción, IRS / HIPAA / ERISA plataforma de software compatible, documentos del plan electrónicos, e integración con cualquier sistema de nómina.
CARACTERÍSTICAS
El seguro de salud y libre de impuestos reembolso de gastos médicos
Ahorros de Impuestos: Los empleadores y los empleados no pagan impuestos sobre los reembolsos.
Los empleados más felices: beneficios para la salud de valor empleados de hasta 2xs remuneración imponible.
Los empleados más saludables: Cuando los empleados comprar seguro de salud, tienden a ser más saludables.
La presentación de reclamaciones en línea y seguimiento para los empleados felices
Proceso rápido: Una vez presentadas, las solicitudes se procesan dentro de 2 días laborales (normalmente en 1-2 horas).
HIPAA Privacidad: Todas las reclamaciones se mantienen HIPAA-protegido y almacenado con los recibos para mayor comodidad de los empleados.
Notificaciones en tiempo real: Los empleados reciben notificaciones por correo electrónico a cada paso del proceso de reclamaciones.
Diseño del plan en línea y documentos del plan electrónicos para una fácil instalación
SPD electrónicos: Todo SPD (Documentos del Plan Resumen) son electrónicos y en línea.
Ningún plan Años: Los empleadores pueden modificar los beneficios en cualquier momento con notificación electrónica enviada automáticamente a los empleados.
Notificaciones por correo electrónico: De la inscripción a la terminación, Zane distribuye automáticamente notificaciones requeridas empleados.
Los diferentes beneficios para diferentes clases de empleados. Proporcionar diferentes niveles de beneficios a las clases de los empleados está en el centro de la compensación y beneficios se hace rutinariamente por las grandes corporaciones.
Los empleadores gestionar los reembolsos a través del sistema de nómina existente.
Nómina Reembolso: 99% de los reembolsos se realizan a través de servicios de nómina existente del empleador.
No hay pre-financiación: Los empleadores no están obligados a prefinanciar contribuciones.
Recibo Almacenamiento: Los recibos se almacenan digitalmente como es requerido por el IRS para fines de auditoría
Limitaciones :.
prueba de 30 días
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