El software que hemos llamado HR Cube, ha sido diseñado para dar cabida a las funciones y características útiles que realiza tareas requeridas por un HR de la empresa. El software se basa ventanas, por lo tanto, los datos y toda la información se mantendrá segura en el PC del administrador. Las principales funciones que están allí en Cube HR se ilustra a continuación: 1. Tiene la función que guarda los registros y la información sobre todos los empleados de la empresa. 2. Cree el perfil básico de su empresa. 3. Proporciona documentos como experiencia letra, letras de evaluación, carta de nombramiento que se puede modificar según las necesidades de la empresa en-construido. 4. Recursos Humanos puede enumerar todos los tipos de hojas que se les permite a los empleados de acuerdo con la política de la empresa. 5. El software también tiene plantillas descargables formal de los mensajes en formato de palabra, que da forma elaborada de datos escritos en un lenguaje formal. 6. También tiene opciones para agregar departamentos específicos de su empresa, la designación y la lista de instalaciones. Esto ayuda en la definición de la estructura de la organización. 7. Mientras se guarda detalles sobre los empleados, HR Manager también puede guardar sus documentos asociados recogidos de ellos como su carta aliviar, copia escaneada de sus certificados. 8. Cada vez que los empleados se despide, HR Cube tiene una función para guardar los detalles de cada licencia concedida al empleado. 9. Declarar la lista de documentos y tipos de documentos que se pueden tomar de los empleados. 10. La función también se proporciona para cambiar la designación del empleado o transferir al empleado de un departamento a otro. Beneficios del uso de recursos humanos Cube 1. Una de las principales ventajas del software es que proporciona una única ubicación para guardar todos los datos de los empleados junto con sus respectivos documentos. 2. El software realiza un seguimiento (historia) de todos los cambios que se han realizado en la designación o departamento de los empleados. 3. Las cartas formales o documentos necesarios en la empresa se puede encontrar en el software que tiene un lenguaje formal y con cambios mínimos específicos están listos para imprimir. 4. La opción a tener en cuenta detalles sobre todos los servicios que se dan a los empleados es una opción útil. 5. El software ofrece múltiples opciones para guardar el perfil de diferentes aspectos como,, la experiencia personal profesional de trabajo, instalaciones acogido, contactos de emergencia, lista de dependientes en la familia, direcciones. 6. Es programas compatibles con Windows y funciona en PC independiente, por lo tanto mantiene la privacidad de todos los datos relativos a los empleados y la empresa. 7. ¿Ha Gestión de Asistencia, Gestión de Nómina características
¿Cuál es nuevo en esta versión:
La versión 1.0.5074.18130 puede incluir actualizaciones no especificadas, mejoras o bug correcciones.
Requisitos :
.Net Framework 4.0, SQL Server Compact Edition 3.5 Service Pack 2
Limitaciones :
prueba de 30 días
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