Tener un HR estratégica es clave para un buen resultado. El volumen de ventas es un indicador de la salud de la organización, debe ser controlada para mantener el capital intelectual y evitar impactos importantes en los costos de organización, tales como el reclutamiento, selección y capacitación.
El volumen de negocios puede ser causada por varios factores, el más común es el proceso de reclutamiento y selección en la que el Currículo Alquiler HR pero rechaza el comportamiento. Sistemas DISCO Mapping Perfil Conductual como
Profiler (www.solides.com.br / perfilador) que posee 97,97% de asertividad y genera más de 50 informes de información sobre el candidato, ayuda al profesional de recursos humanos para ser más rápido y más eficiente en su proceso de contratación.
Otro factor que influye en una gran demanda de Dé la vuelta son problemas con el clima organizacional para que no Solides RH (www.solides.com.br / solidesrh) software de gestión que tiene un módulo para el Clima Researc, en
manos el resultado de RRHH pueden tomar decisiones estratégicas. Compensación inadecuada y mercado laboral boyante también otras posibles razones para la alta rotación.
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