La solución es el más adecuado para las empresas que desean comprometer a los empleados en sus promociones de medios sociales.
En la mayoría de las empresas, los empleados no participan debido a las directrices de los medios sociales en la casa no se puede pío esto, no se puede twittear acerca de eso, ¿por qué no utilizar este hashtag - estas son las preguntas que tienen que hacer frente a cuando participar. Los empleados no toman el esfuerzo para llegar a sí mismos actualizada sobre estas políticas y, francamente, los empleados no ven ningún valor en participar en promociones de medios sociales.
Contentivo ayuda a las empresas aprovechar el alcance social y la influencia de sus propios empleados. La empresa (o una persona con contacto con el autor) crea puestos fb / tuits (campañas) y empleados (o personas con perfil amplificador) Prestar su consentimiento para promover este post o tweet. Así que ellos no tienen que preocuparse por lo que necesitan un tweet o post. Además de que saben que el contenido que están promoviendo cumple con las directrices de los medios sociales de la empresa. Lo único que necesitan para tomar una llamada en una cosa - es el contenido lo suficientemente bueno para ser enviado a sus amigos o compañeros de trabajo en las redes sociales.
Estas actualizaciones se apagan como tweets o actualizaciones a sus amigos y colegas en sus cuentas sociales personales. La compañía se beneficia del enorme alcance orgánica (a veces 10 veces o más) a través de la red de TI de los empleados y los empleados obtienen puntos para compartir contenido en sus cuentas.
La solución se puede utilizar para:
Promover vídeos y fotos del lugar de trabajo para que pueda adquirir nuevos talentos (todos los tipos de empresas);
Crear bullicio en torno a los próximos eventos, lanzamientos de productos, conduciendo a más participantes a seminarios / eventos virtuales (empresas tecnológicas, empresas de gestión de eventos, universidades);
Venta Social a través de los empleados (empresas de comercio electrónico)
Limitaciones .
de prueba de 30 días
Comentarios que no se encuentran