INTELIGENTE significa Absentismo programa de Registros y Tendencias Monitoreo Enfermedad y y es un programa integral de la enfermedad de los empleados / gestión del absentismo y el análisis de tendencias, diseñado para ser utilizado por los departamentos de recursos humanos y administración. Una de las características únicas de SMART es que aunque es fundamentalmente una aplicación de base de datos que se ve y se siente como una aplicación de hoja de cálculo para muchos usuarios. Cada uso de la matriz de decisiones de columnas y filas para introducir datos de usuario. Esta aplicación permitirá a todos los aspectos de la enfermedad de los empleados y los registros de ausentismo a controlar y permitir un análisis en profundidad de tendencia en la actualidad (52 semanas) y los registros de enfermedad histórica a largo plazo y los patrones. De SMART proporciona registros claros y patrones de enfermedad de la enfermedad inicial y charla informal con el empleado en cuestión a través de sus / su despido y despido etapas de apelación. De SMART permite a las organizaciones gestionar la enfermedad de los empleados / ausentismo (es decir, la licencia de vacaciones) con eficiencia y eficacia al mantener fácilmente un seguimiento de quién, dónde, cuándo y por qué se ha llevado a cabo en lo que se refiere a una enfermedad y los empleados registro absentismo. INTELIGENTE permite el acceso instantáneo a las estadísticas de enfermedad, las tendencias, el rendimiento y la información de seguimiento. Toda enfermedad de los empleados y los registros de ausentismo se pueden localizar de forma rápida y sencilla, y si es necesario imprimir en un formato de diseño profesional y estándar. Fácil de instalar, mantener una entrada de datos; Registros completos de los registros de enfermedad de los empleados, tanto actuales como históricos; Análisis de tendencias inteligente de la enfermedad de los empleados, incluyendo; 10 o más días de la enfermedad en 52 semanas; 2 o más apariciones fuera de la enfermedad en las últimas 13 semanas; 2 o más apariciones fuera de la enfermedad en un periodo de 13 semanas en las últimas 52 semanas; 5 o más enfermedades por separado en un período de 52 semanas; 5 o más días consecutivos fuera con la enfermedad en un período de 52 semanas; Informes integrales que cubren todos los aspectos de los empleados enfermedad y las tendencias de enfermedad; Estadísticas completas sobre las cifras de enfermedad; Registros históricos de enfermedad se mantienen para los empleados de carrera con su empresa de trabajo; Empleados monitor en disciplinaria enfermedad, de primera advertencia al despido
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